hướng dẫn tuyển người tài giữa đám đông

Tuyển chọn người tài giữa “đám đông” như thế nào?

Sự khác biệt này cũng đáng để xem xét nếu như ứng viên của bạn nhảy việc quá nhiều lần. Ví dụ trong 5 năm