Tuyển Dụng
Nhân tài sẽ không từ bỏ công việc mà chỉ từ bỏ “boss” tồi
Nhân tài thường là người có đam mê riêng. Ông chủ tốt sẽ biết cách trao cơ hội cho cấp dưới. Nhưng ông chủ tồi
Những câu hỏi phỏng vấn giúp xác định trí tuệ cảm xúc ứng viên
Câu trả lời thường sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được ai chính là hình mẫu lý tưởng trong cuộc sống của
Điên đầu vì những kiểu nhân viên có 1-0-2 trong công ty
Đối với tất cả những loại nhân viên phía trên. Cách tốt nhất để quản lý và hạn chế tối đa tới những bất lợi
Tân trang lại hệ thống tuyển dụng hiệu quả hiện nay
Là ứng viên, họ luôn mong muốn được biết rõ hơn về môi trường làm việc sắp tới của mình như thế nào. Nếu bạn
Nhân viên lười nhác: Đối phó bằng cách nào?
Giúp nhân viên đó nhìn thấy tương lai tốt đẹp nếu anh ta nhiệt tình và cố gắng hoàn thành công việc thật tốt. Ai
Một số bí quyết thu phục nhân tài “cực độc”
Khi bạn đã phát hiện ra ứng viên trong mơ của mình, bạn dĩ nhiên sẽ rất mong muốn người đó trở thành người đồng
